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59歲員工不會線上請假被開除，公司違法判賠約11萬
辛某今年59周歲， 2023年1月9日，不熟悉電腦操作流程的辛某請年輕同事幫忙，在企業(yè)微信中提交了年休假申請。但公司并未告知準假與否，且以辛某連續(xù)曠工3個工作日為由宣布解除勞動合同。辛某向太倉市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認公司違法解除勞動合同，并支付經(jīng)濟賠償金10萬余元，仲裁委支持了辛某...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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“最適宜工作的公司”福利大揭秘
1、谷歌這家科技巨頭已是第六次在本榜單奪魁，該公司最近進一步改善了它的育嬰假福利。新父母無論性別（包括父親、未婚同居伴侶、養(yǎng)父母、代父母），如今都可以擁有多達12周的全薪假期用于照看嬰兒。此外，谷歌還為所有初為人父母者提供500美元的“寶寶感情培養(yǎng)費”，供他們在寶寶出生后3個月內(nèi)使用。1. Goog...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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The future of the 401(k)
After the latest market drop, planners and investors are trying to figure out that means for their retirement plans.By Katie BennerLast year's meltdow...
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401(k)計劃的未來
在最近的市場下跌后，計劃者和投資者正試圖弄清這對他們的退休計劃而言意味著什么。作者：Katie Benner對于習慣了只升不降的市場的401(k)計劃持有者而言，去年的市場崩潰令他們清醒。他們中很多人原以為投資完全沒有風險。當這個泡沫與房市和信貸泡沫一道破滅，401(k)計劃的發(fā)起者和投資者開始好奇...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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啊...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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